Arbeitsabläufe werden Routine, Mitarbeiter arbeiten nur noch vor sich hin weil sie nicht gehört werden, die Stimmung im Team wird gleichgültig, die Ergebnisse lassen zu wünschen übrig. All dies sind Anzeichen dafür, dass die Kommunikation in einem Unternehmen oder Team nicht mehr funktioniert, dass das Arbeitsklima nicht stimmt. Zeit für ein Business Coaching.
Professionelle Coaches trainieren Ihre Mitarbeiter, um gesteckte Ziele besser zu erreichen, die Führungs- und Sozialkompetenz weiter zu entwickeln und mit einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit weniger Krankheitsausfälle zu verzeichnen. Für den Unternehmer bedeutet dies aber auch, mit Experten die eigene Situation zu reflektieren, durch einen Perspektivenwechsel Feedback zur eigenen Kompetenz zu erhalten und Lösungen für Problemfelder zu finden.
Einzel- oder Gruppen-Coaching
Business Coaching wird von Experten angeboten (wie zum Beispiel www.kasparconsulting.de ), die aus den verschiedensten Bereichen kommen und sich zum Business Coach weiterqualifiziert haben. Bei dieser Ausbildung handelt es sich um einen Studiengang, der mit einer Kombination aus Coaching, Change Management und Leitung von Gruppenprozessen auf den gestiegenen Kommunikationsbedarf in Zeiten ständigen Wandels und fortwährender Entwicklung reagiert. Der Coaching-Prozess kann in Einzel- oder Gruppensitzungen, aber auch im Shadowing erfolgen. Dabei wird der Klient im Arbeitsalltag begleitet und erhält in Einzel-Coachings umfassendes Feedback zu seinen Handlungsweisen.
Zu Human Ressources Sorge tragen
Business Coaching bietet für Interessierte ein breites Spektrum für die Betätigung, da die Prozessoptimierung in Unternehmen eine immer grössere Rolle spielt. Die Bedeutung der so genannten Human Resources wurde gerade in den letzten Jahren immer grösser, denn persönliches Know-how ist unersetzlich. Für Unternehmen bietet Business Coaching die Möglichkeit, Abläufe und Handlungsweisen von aussen zu betrachten und untersuchen zu lassen und dann gemeinsam mit den Coaches Verbesserungen zu erarbeiten. Das fördert zum einen das Arbeitsklima und verbessert die Zusammenarbeit, zum anderen zeigt es das Verantwortungsbewusstsein des Unternehmers und motiviert die Mitarbeiter.
